零工經(jīng)濟(jì)工作者可能在爭(zhēng)取更好條件的努力中贏得了重要的(如果有條件的)戰(zhàn)斗。位于芝加哥郊區(qū)Skokie的Instacart員工已投票通過(guò)其聯(lián)合食品和商業(yè)工人聯(lián)合會(huì)的當(dāng)?shù)胤种C(jī)構(gòu)進(jìn)行工會(huì)組織，從而賦予他們比以前更大的集體談判權(quán)。此舉僅覆蓋了馬里亞諾食品雜貨店的15名員工，但這是Instacart員工首次在美國(guó)結(jié)盟，并可能影響離職率，工作節(jié)奏和神秘的員工評(píng)分算法等問(wèn)題。

Instacart在一份聲明中說(shuō)，它將“尊重”工會(huì)投票，直到結(jié)果得到證實(shí)，并且打算以“真誠(chéng)”的方式就集體談判協(xié)議進(jìn)行談判。該公司補(bǔ)充說(shuō)，它“尊重員工探索工會(huì)的權(quán)利”。

但是，根據(jù)證據(jù)，最后的說(shuō)法似乎并不正確。母板報(bào)告說(shuō)，Instacart讓高級(jí)管理人員參觀了馬里亞諾的商店，分發(fā)反工會(huì)材料，堅(jiān)稱工會(huì)將損害薪酬并“對(duì)員工進(jìn)行大量控制”。如果準(zhǔn)確的話，這種方法并不新穎。諸如Google，Uber和Lyft之類的科技公司已被指控進(jìn)行反工會(huì)努力。

對(duì)于Instacart來(lái)說(shuō)，這并不是一天到一天的變化，至少現(xiàn)在還沒(méi)有。Instacart的142,000名購(gòu)物者中只有12,000名有工會(huì)能力的員工。像其他許多演出經(jīng)濟(jì)公司一樣，其余的公司則沒(méi)有這種地位和它提供的討價(jià)還價(jià)籌碼。不過(guò)，這可能會(huì)促使更多的員工考慮加入工會(huì)，這反過(guò)來(lái)可能會(huì)對(duì)Instacart全國(guó)的工作條件產(chǎn)生重大影響。