2021年12月30日整理發(fā)布：11 月 2 日，ISD 200-Hastings 公立學校、Education Minnesota-Hastings 的 300 多名教師的教師工會發(fā)布了他們對 Kelsey Waits、Scott Gergen 和 Tashina Miller 的支持

今年有六名候選人競選學校董事會的三個空缺職位，凱爾西·韋茨和斯科特·格根競選連任，塔希娜·米勒、邁克·雷斯、凱莉·泰特和杰西卡·德雷塞利競選他們在董事會的位置。

工會并不總是支持學校董事會選舉的候選人，但今年有六名候選人參選，工會認為他們應該確定最符合他們價值觀的候選人。

“我們只是覺得有這么多候選人，我們想確定我們認為最能支持我們所認為的我們的價值觀和需求的候選人，”明尼蘇達州黑斯廷斯教育總裁洛里貝斯特說。

貝斯特說，工會密切關(guān)注支持心理健康資源的候選人，因為這是該地區(qū)學生目前面臨的最大問題之一。

“心理健康問題似乎正在增加，幾乎呈指數(shù)級增長，甚至從小孩到高中，”她說。

隨著學生抑郁、壓力和焦慮的增加，貝斯特說心理健康資源需要盡可能多的支持。

貝斯特表示，工會還希望支持了解公平教育意味著什么的候選人。

他們評估候選人如何看待學校董事會成員作為家長或?qū)W區(qū)前校友的責任。

“主要是因為學校董事會為每個學生和如此廣泛的需求服務(wù)，我們需要能夠支持和維持黑斯廷斯的 4000 多名學生，”她說。

黑斯廷斯是明尼蘇達州眾多采用公平政策的學區(qū)之一，貝斯特說這是該地區(qū)的教師和工作人員真正引以為豪的事情。

“公平確實是一種價值觀和原則，指導我們?nèi)绾螢槊恳晃粚W生服務(wù)，”她說。“我們的社區(qū)變得越來越多樣化，我們需要能夠確保我們正在用那種鏡頭來看待事物。”

貝斯特說，工會也在尋找對學生為職業(yè)和大學做準備有強烈既得利益的學校董事會成員。

“我們希望學生找到自己的定位，找到自己的天賦，培養(yǎng)這些才能，為他們進入勞動力市場做好準備，無論是接受更多的技術(shù)培訓還是更多的大學培訓，”她說。

即使工會支持韋茨、格根和米勒，貝斯特還是鼓勵選民對候選人進行自己的研究，以決定投票給誰。