通緝搖滾巨星AI開發(fā)人員。如今，您可以在眾多招聘廣告中看到這一點。它沒有說超級巨星。它沒有說巨星。取而代之的是，我們似乎已經著手使用現在流行的搖滾明星綽號(盡管有些人聲稱應該用兩個單獨的詞來表示，即“搖滾明星”，如果使用“ rockstar”，則需要大寫)之所以稱為“ Rockstar”，是因為它指的是特定的品牌或商標;令人困惑!)。

無論如何，當您看到此類招聘廣告時，就會出現一個問題，即招聘公司和招聘經理真正在尋找什么。

可能是該公司不知道什么是搖滾明星AI開發(fā)人員。取而代之的是，該公司希望使自己的職位看起來更令人印象深刻，而實現這一目標的便捷方法是增加招聘廣告周圍的數量。這也可能使公司顯得更崇高，因為他們只雇用最好的最好的，而沒有“最好的”(最好的平方)的東西就不會做。

您必須懷疑公司是否僅并且一直聘用了這些令人震驚的AI搖滾明星，這樣整個AI團隊都是一群搖滾明星。如果是這樣，他們雇用的任何人實際上將只是雜色無常的工作人員之一，因為他們將成為眾多自負的AI搖滾明星中的一員。對于這名新員工來說，意識到他們現在已經是所有AI搖滾明星的炙手可熱的搖滾明星了，他們可能會感到失望。

或者，這可能是該公司從未雇用過AI搖滾明星，在這種情況下，他們希望(不要說乞求)，或者希望他們在AI搖滾明星開發(fā)商中必須擁有他們。如果他們能像找到獨角獸一樣得到其中之一，那么他們的AI努力將大為不同。期望的是，聘請的AI搖滾明星將一飛沖天地跳上高層建筑，并將AI乏善可陳的項目變成宏偉的AI的金塊。

在與一直在尋找AI搖滾明星開發(fā)人員的各種公司進行交談時，我經常被問到建議，我經常發(fā)現招聘經理實際上并沒有將他們正在尋找搖滾明星的工作要求納入要求。他們以平淡和浮華的措辭表明了職位要求的性質。人力資源(人力資源)團隊有時稱為“人才管理”小組，他們在發(fā)布該職位以供全世界查看時選擇添加搖滾明星的指示。

為什么?正如早先的建議，他們這樣做的部分目的是使職位在AI招聘廣告的混亂中脫穎而出。其次，他們這樣做也是因為他們認為否則他們將被幾乎不懂如何拼寫AI的申請人所淹沒。

瞧，現在正在發(fā)生的事情是每個人及其兄弟姐妹都希望從事這些AI工作，這是因為高額的薪資溢價以及您正在改變世界的信念而具有職業(yè)意義，但這也導致求職者也許會擴展他們的AI精明一點。

HR希望通過將AI搖滾明星宣言植入到招聘廣告中作為公告的標志，HR希望它能阻止未洗過的AI，特別是那些決定要申請該職位但仍未達到預期水平的AI。人力資源團隊的AI驚人標準。由于僅能說您不是AI搖滾明星，這也使拒絕大量申請者中出現的許多事情變得容易。您可能是AI的新手，或者您可能是AI的學徒，甚至是經驗豐富的AI專家，但這不一定是這些公司想雇用的人。

有趣的是，其中一些公司希望擁有10至20年在職AI開發(fā)人員經驗的人，與此同時，他們傾向于篩選出他們認為具有過高AI經驗的人。對于某些在AI鼎盛時期忙碌而忙碌的AI開發(fā)人員來說，這可能是Catch-22。這些AI開發(fā)人員必須在隨之而來的AI冬季進入冬眠或躲藏狀態(tài)。隨著AI之春的到來，他們完善了簡歷，并希望重新回到AI游戲中。事實證明，這并非易事。