大家好，小育來(lái)為大家解答以上問(wèn)題。star法則自我介紹，star法則指的是很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、星形規(guī)則是情境任務(wù)行動(dòng)結(jié)果的簡(jiǎn)稱。即(情境)、(任務(wù))、(行動(dòng))和(結(jié)果)。這個(gè)規(guī)律通常用在知名企業(yè)或較大企業(yè)的簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)和面試中。所以，想要面試一個(gè)心儀的職位，一定要提前了解企業(yè)的基本情況、經(jīng)營(yíng)背景、招聘詳情。這些方面都可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索信息來(lái)獲得，從而最大限度地掌握企業(yè)的人才需求動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地填寫(xiě)簡(jiǎn)歷、準(zhǔn)備面試。

2、情境：事情是在什么情況下發(fā)生的。顧名思義，就是你當(dāng)時(shí)處于一個(gè)什么樣的背景或者情況下。以我參加過(guò)的一次辯論賽為例，當(dāng)時(shí)比賽的背景，參賽隊(duì)伍的實(shí)力，比賽的水平，是否有專家參與等等；比如你在職場(chǎng)上一直負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目，公司為什么讓你做項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，你所在團(tuán)隊(duì)的基本情況，你面臨的困難和挑戰(zhàn)等等。

3、Task:你如何定義你的任務(wù)；你當(dāng)時(shí)在這個(gè)項(xiàng)目事件中負(fù)責(zé)什么樣的角色或任務(wù)？你是主要成員還是僅僅是參與者？你參與決策了嗎？你的建議被采納了嗎？以2為例說(shuō)明是否是辯論中的主辯手，收集材料、整理觀點(diǎn)的職責(zé)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的哪一部分，設(shè)計(jì)，采購(gòu)還是營(yíng)銷等。

4、Action:你采取了什么樣的行動(dòng)來(lái)分析這樣的情況？它是整部法律最重要的內(nèi)容，即如何實(shí)施和推動(dòng)整個(gè)事件或項(xiàng)目。項(xiàng)目的時(shí)間是否按計(jì)劃進(jìn)行，如何解決任何一個(gè)環(huán)節(jié)的問(wèn)題，遇到的挑戰(zhàn)和困難，如何與團(tuán)隊(duì)成員合作，這個(gè)環(huán)節(jié)有什么突出的貢獻(xiàn)或亮點(diǎn)等等。

5、結(jié)果：結(jié)果如何？在這種情況下你學(xué)到了什么。最后一點(diǎn)是考驗(yàn)一個(gè)人的成長(zhǎng)速度和潛力。整個(gè)事件的結(jié)果是什么？是拿了冠軍還是哪個(gè)名次？什么獎(jiǎng)勵(lì)？項(xiàng)目推進(jìn)到什么程度？它符合預(yù)期嗎？時(shí)效性如何？對(duì)于你的學(xué)業(yè)或者企業(yè)來(lái)說(shuō)，最終的價(jià)值在哪里？如果做得好，以后能學(xué)到什么？做得不好，缺點(diǎn)在哪里？有什么補(bǔ)救措施嗎？盡量減少損失。如果你同樣樂(lè)意去死，下次你會(huì)找到最好的解決方案。

6、好了，以上就是明星法則的內(nèi)容。如果無(wú)法在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)，可以簡(jiǎn)單體現(xiàn)。在面試中，需要指出的是，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，避免寫(xiě)得太多，以給面試官更多提問(wèn)的機(jī)會(huì)。專注于寫(xiě)作、準(zhǔn)備和解釋.防止面試官問(wèn)很多開(kāi)放性的問(wèn)題。

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