大家好，小育來為大家講解下。人事部是干什么，人事部是干什么的很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、人事部門主要負責(zé)招聘、績效考核、培訓(xùn)、員工福利(社保等。

2、)、人員編制、人事變動、離職入職等。

3、其職責(zé)如下：負責(zé)制定公司人事管理制度，實施并提出合理的意見和建議。

4、負責(zé)勞動力崗位的合理配置和勞動力總量的控制。

5、負責(zé)人員評估和考核。

6、建立人事檔案數(shù)據(jù)庫，規(guī)范人員培訓(xùn)、考核和選拔程序，組織定期或不定期的人員考核和選拔。

7、編制勞動力平衡計劃和工資計劃，做好勞動力的合理流動和安排。

8、制定勞動人事統(tǒng)計制度。

9、負責(zé)公司員工勞動紀律的管理，定期或不定期對公司勞動紀律的執(zhí)行情況進行抽查，及時進行考核，并對考勤、獎懲、休假、調(diào)動進行管理。

10、嚴格遵守《勞動法》、當(dāng)?shù)卣膭趧佑霉ふ吆凸镜膭趧庸芾碇贫?，負?zé)招聘、錄用和辭退，組織簽訂勞動合同，依法管理員工。

11、負責(zé)審核各崗位工資標(biāo)準，做好勞動工資統(tǒng)計，負責(zé)日工資、加班工資、出差工資、考勤獎勵的審批和審核。

12、負責(zé)員工勞動保護用品的定額和計劃管理。

13、配合有關(guān)部門做好安全教育工作。

14、負責(zé)編制培訓(xùn)計劃，做好員工培訓(xùn)工作。

15、負責(zé)公司內(nèi)部的年度審計。

16、負責(zé)公司年度培訓(xùn)安排。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。