大家好，小生來為大家講解下。13薪14薪15薪是什么意思，13薪14薪15薪是什么意思很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、:通常工作一年后，可以拿到第十三個月的工資。比如月薪在年底或者滿月期，第十三個月發(fā)工資的時候，就是：

2、:通常工作一年后，可以領(lǐng)到第十三個月或者第十四個月的工資。比如月薪在年底或者滿月期，第十三個月發(fā)工資的時候，就是：

3、:通常工作一年后，可以領(lǐng)到第十三、十四、十五個月的工資。比如月薪在年底或者滿月期，第十三個月發(fā)工資的時候，就是：

4、薪酬制度是一種非常靈活的做法，一般衡量公司的業(yè)務指標、客戶指標和個人指標。公司的管理指標是以最低的成本達到最好的效果，獲得最大的利潤?？蛻糁笖?shù)根據(jù)客戶滿意度分級，個人指數(shù)根據(jù)個人完成工作的質(zhì)量和數(shù)量分級。

5、當員工為公司服務滿一年后，公司會多支付幾個月的工資作為獎勵，薪酬制度是企業(yè)整體人力資源管理制度的重要組成部分?？茖W有效的激勵機制可以使員工發(fā)揮最大的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

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