大家好，小生來(lái)為大家講解下。13薪14薪15薪是什么意思，13薪14薪15薪是什么意思很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、:通常工作一年后，可以拿到第十三個(gè)月的工資。比如月薪在年底或者滿(mǎn)月期，第十三個(gè)月發(fā)工資的時(shí)候，就是：

2、:通常工作一年后，可以領(lǐng)到第十三個(gè)月或者第十四個(gè)月的工資。比如月薪在年底或者滿(mǎn)月期，第十三個(gè)月發(fā)工資的時(shí)候，就是：

3、:通常工作一年后，可以領(lǐng)到第十三、十四、十五個(gè)月的工資。比如月薪在年底或者滿(mǎn)月期，第十三個(gè)月發(fā)工資的時(shí)候，就是：

4、薪酬制度是一種非常靈活的做法，一般衡量公司的業(yè)務(wù)指標(biāo)、客戶(hù)指標(biāo)和個(gè)人指標(biāo)。公司的管理指標(biāo)是以最低的成本達(dá)到最好的效果，獲得最大的利潤(rùn)?？蛻?hù)指數(shù)根據(jù)客戶(hù)滿(mǎn)意度分級(jí)，個(gè)人指數(shù)根據(jù)個(gè)人完成工作的質(zhì)量和數(shù)量分級(jí)。

5、當(dāng)員工為公司服務(wù)滿(mǎn)一年后，公司會(huì)多支付幾個(gè)月的工資作為獎(jiǎng)勵(lì)，薪酬制度是企業(yè)整體人力資源管理制度的重要組成部分?？茖W(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制可以使員工發(fā)揮最大的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

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