人力資源管理專業(yè)屬于公共管理，本科不屬于。人力資源管理本科專業(yè)屬于工商管理。

人力資源管理屬于公共管理范疇嗎？報考公務(wù)員。人力資源管理專業(yè)屬于公共管理范疇。

人力資源管理是指企業(yè)的一系列人力資源政策和相應(yīng)的管理活動。這些活動主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定、員工招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬管理、員工離職管理、員工關(guān)系管理、員工安全與健康管理等。

即企業(yè)運用現(xiàn)代管理科學(xué)對人力資源的獲取(選拔)、開發(fā)(教育)、保持(保留)、利用(聘用)等一系列活動進(jìn)行計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)，最終實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

人力資源管理概論人力資源管理專業(yè)主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、人力資源管理等基礎(chǔ)知識和技能。涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理六個方面，進(jìn)行企業(yè)人員的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核和勞動關(guān)系管理。

就業(yè)方向：各類企事業(yè)單位：招聘專員、人力資源開發(fā)、員工考核、員工培訓(xùn)、薪酬管理、勞動關(guān)系管理；獵頭公司：獵頭。