人力資源管理本科專業(yè)不屬于公共管理，屬于工商管理。人力資源管理要掌握管理學、經(jīng)濟學、人力資源管理的基本理論和知識；掌握人力資源管理的定性和定量分析方法。

人力資源管理就業(yè)方向：本科學位中，人力資源管理專業(yè)屬于管理類下的工商管理類。在高校學位中，人力資源管理專業(yè)屬于公共管理與服務類下的公共管理類。

人力資源管理的就業(yè)方向是面向企業(yè)、事業(yè)單位(如政府機關(guān)、各種社會團體和組織)、科研教學機構(gòu)。

主要在企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)從事人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關(guān)工作。

人力資源管理專業(yè)簡介它是指在經(jīng)濟學和人本思想的指導下，通過招聘、選拔、培訓、薪酬等管理形式，有效利用組織內(nèi)外相關(guān)人力資源，滿足組織當前和未來發(fā)展需要，保證組織目標實現(xiàn)和成員發(fā)展最大化的一系列活動。

1.培養(yǎng)應用型人才。本科目充分結(jié)合物業(yè)管理崗位的實際工作內(nèi)容，通過人力資源管理專家、高校教師、課程設計專家的綜合論證，既使學生的知識滿足實際崗位的需求，又為學生的職業(yè)發(fā)展增添后勁，達到了厚積薄發(fā)的目的。

2.培養(yǎng)有能力的人才。人力資源管理的核心不是簡單的知識積累和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統(tǒng)的學習，學生可以了解人力資源管理的基本理論和知識，提高人力資源管理的工作水平。