人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向廣泛。它可以充當(dāng)人事專員、行政專員、培訓(xùn)專員等。有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)后，可以晉升到人力資源總監(jiān)的職位。邊肖整理了相關(guān)問題，讓我們一起來(lái)看看吧！

人力資源簡(jiǎn)介：人力資源是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的勞動(dòng)年齡、未成年和超齡但有能力的人口的總和。人力資源也指教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等。在一定時(shí)期內(nèi)為組織中的人所擁有，能為企業(yè)所用，有助于價(jià)值創(chuàng)造。

人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具有管理、經(jīng)濟(jì)、法律和人力資源管理等方面知識(shí)和能力，能夠在事業(yè)單位和政府部門從事人力資源管理、教學(xué)和科研工作的工商管理專業(yè)人才。

人力資源管理專業(yè)薪資待遇全國(guó)高級(jí)人力資源專業(yè)人才600多萬(wàn)，北京40萬(wàn)，上海60萬(wàn)，廣州50多萬(wàn)，武漢30萬(wàn)左右。針對(duì)巨大的市場(chǎng)缺口，人力資源經(jīng)理的薪酬也很高；據(jù)調(diào)查，大型集團(tuán)公司的HR總監(jiān)一般月薪在1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元不等或高達(dá)1.8-2萬(wàn)元(一般在1.5萬(wàn)元左右波動(dòng))。