行政的薪酬不僅取決于崗位的不同，還取決于地域、行業(yè)、職級等諸多因素。小公司行政人事專員工資一般在2000元左右，行政主管可能在3000元左右。也有可能大公司的人力資源或者行政總監(jiān)可能年薪50萬。

管理專業(yè)工資怎么樣？每月3000左右。待遇的構成有兩個方面，一個是你為企業(yè)發(fā)展直接創(chuàng)造的價值，一個是你在市場上的稀缺性。

所以，高薪職位往往滿足兩個特點，即能直接為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造價值，在市場上是稀缺的。而一般的人事行政恰恰不符合這兩個特點。所以待遇不高也是可以理解的。

而隨著工作能力的加強，能夠處理好各方關系，提升公司組織能力的高層人員和行政，正好符合以上兩個特點，所以也可以得到不錯的待遇。

行政管理專業(yè)的就業(yè)前景行政管理可以算是管理學中的‘黃金油’，幾乎每一個行、每一個行業(yè)都離不開它。然而，在行政管理中往往沒有明確的工作范圍。除非提拔到中層領導，在很多單位，行政管理都要從小助理、雜工做起，做寫材料、收發(fā)文件、打字復印、接電話、接待訪客、端茶倒水、蹲基層等三三三六六的雜七雜八的事情，這些都是必須的‘功課’。

就我國對行政管理專業(yè)的需求而言，無論是質還是量，社會對該專業(yè)人才的需求都很強烈，人才專業(yè)化成為新形勢的客觀要求。所以現有的行政職業(yè)無論是政府機關還是企事業(yè)單位都需要行政專業(yè)人才，無形中為專業(yè)人士創(chuàng)造了更大的就業(yè)機會。另外，從數量上來說，隨著中國經濟的繁榮發(fā)展和科技水平的不斷提高，新企業(yè)不斷建立，老企業(yè)不斷擴張，七分經營。因此，企業(yè)等單位設置行政崗位是大勢所趨，增加了該領域專業(yè)人才的就業(yè)機會。目前對該專業(yè)人才的需求呈上升趨勢。