佛羅里達州立大學宣布了拉丁裔杰出教職員工獎的獲獎者，該獎項旨在表彰教職員工對學生和拉丁裔社區(qū)的服務和奉獻。

拉丁裔杰出服務獎旨在表彰 FSU 社區(qū)的支柱，他們致力于通過教學、研究和/或服務促進拉丁裔文化身份的增長和多樣性。雖然該獎項是一項榮譽，但它還為獲獎者提供 1,000 美元的津貼。

2021 年獎項的獲得者包括護理學院教員 Eugenia Millender 和學生事務部的兩名工作人員 Carlos Gomez 和 Charlotte Souffront-Garcia。

“今年獎項的獲得者正在做創(chuàng)新和有影響力的工作，以服務于整個 FSU 社區(qū)，特別是拉丁裔社區(qū)，”學生平等和包容辦公室主任 Sierra Turner 說。“他們正在利用各自領域的最佳實踐，在某些情況下，創(chuàng)造最佳實踐，以幫助營造促進多樣性、公平和包容性的校園環(huán)境。”

Eugenia Millender 是 FSU 護理學院的副教授，她還擔任精神科心理健康護士執(zhí)業(yè)證書課程的研究生協(xié)調(diào)員。作為一名土著非洲裔加勒比拉丁裔護士科學家，米倫德的職業(yè)生涯一直致力于為弱勢和服務不足的人群增加心理健康公平。通過她的研究和工作，米倫德探索了減少由土著和弱勢群體之間的壓力和創(chuàng)傷導致的心理健康差異的方法。她與社區(qū)組織密切合作，提供情緒障礙、壓力、創(chuàng)傷和藥物濫用方面的專業(yè)知識，以及這些如何通過基因-環(huán)境相互作用來表達。

Carlos Gomez 自 2014 年以來一直擔任咨詢和心理服務(原大學咨詢中心)主任。在此職位上，Gomez 負責監(jiān)督向?qū)W生提供重要的心理健康服務、危機管理、外展和規(guī)劃。除了領導該國前 20 名咨詢中心之一，Gomez 還被證明是 FSU 所有部門的學生健康冠軍。

Charlotte Souffront-Garcia 是業(yè)務關系管理的項目主管，并擔任信息技術服務 (ITS) 和學生事務部之間的聯(lián)絡人。她負責在戰(zhàn)術和戰(zhàn)略層面建立和維護關系，促進決策以支持 ITS，同時還支持與學生支持和多樣性、公平和包容相關的舉措。Souffront-Garcia 已將直接支持學生作為優(yōu)先事項，并于 2020 年夏季成為波多黎各學生協(xié)會的顧問，為學生的努力提供指導和支持。

Gomez 和 Souffront-Garcia 共同主持了一個學生生活工作組，該工作組由學生事務副總裁成立，以應對 2020 年引發(fā)全球種族正義運動的事件。工作組聯(lián)合主席通過會議和討論(通常是虛擬的)讓學生參與進來，以制定有效地支持和指導學生度過充滿挑戰(zhàn)的時期的實踐。

從 2020 年 11 月到 2021 年 2 月，Gomez 和 Souffront-Garcia 還共同主持了西班牙裔/拉丁裔學生生活工作組，在那里他們促成了與包括本科生和研究生、教職員工和校友在內(nèi)的 15 名利益相關者的會議。工作組成功制定了一份全面的建議清單，并于 2021 年 4 月提交給學生事務副校長和學生事務領導小組。