勞動力專家表示，現(xiàn)在商學(xué)院校友的就業(yè)前景比 2020 年春季要好得多，而且由于失業(yè)率低，MBA 學(xué)位獲得者擁有強大的談判能力。

“今天的每個人都比兩年前更有價值，因為有人愿意付給他們比以前更多的錢，”招聘平臺 Recruiter的首席執(zhí)行官 Evan Sohn 說。

根據(jù)研究生管理招生委員會的 2021 年企業(yè)招聘人員調(diào)查，在 2021 年完成學(xué)位并獲得工作機會的 MBA 畢業(yè)生通常獲得六位數(shù)的薪水。2021 年 MBA 雇員的起薪中位數(shù)為 115,000 美元——與最近由冠狀病毒驅(qū)動的經(jīng)濟衰退開始前不久的水平相同。

據(jù)該公司稱，CareerBuilder.com 網(wǎng)站上管理職業(yè)的招聘廣告數(shù)量在過去一年中增加了 123.5%。CareerBuilder 的首席營銷官克里斯汀·凱利 (Kristin Kelley) 表示，商學(xué)院畢業(yè)生應(yīng)該知道目前的就業(yè)市場對他們有利，這意味著“他們處于一個真正可以在職業(yè)生涯中占據(jù)主導(dǎo)地位的地方”。

MBA 教授敦促商學(xué)院校友在就業(yè)市場上突出他們擁有的特別適銷對路的技能，例如人工智能、商業(yè)分析、 變革管理、項目管理或供應(yīng)鏈管理方面的培訓(xùn)。

美國公立大學(xué)系統(tǒng)波士頓商學(xué)院院長瑪麗古爾德哈珀說：“我的方法是非常清楚他們認為他們最初夢想的工作是什么。” 據(jù)一些專家說，現(xiàn)在是一個合適的時機。

這里有七種職業(yè)道路，其中 MBA 是有利的，薪水也很豐厚。這些職位中的大多數(shù)在美國新聞最佳工作排名中表現(xiàn)出色，該排名使用薪酬統(tǒng)計數(shù)據(jù)、失業(yè)數(shù)據(jù)、工作增長預(yù)測以及對工作壓力和工作與生活平衡的衡量來評估工作。

MBA畢業(yè)生的熱門工作

業(yè)務(wù)運營經(jīng)理

財務(wù)經(jīng)理

人力資源經(jīng)理

信息技術(shù)或 IT 經(jīng)理

管理顧問

市場經(jīng)理

醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)理

業(yè)務(wù)運營經(jīng)理

許多公司在大流行初期就從 100% 面對面的工作環(huán)境轉(zhuǎn)向完全偏遠的工作環(huán)境。許多公司正在招聘領(lǐng)導(dǎo)者來幫助做出這些決定。

此外，由于消費者在線購買更多產(chǎn)品和服務(wù)，企業(yè)依賴業(yè)務(wù)運營經(jīng)理來應(yīng)對物流挑戰(zhàn)。這個職位的人管理截止日期并執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準以最大限度地提高公司的效率，并且還可能監(jiān)督公司的供應(yīng)鏈。

美國勞工統(tǒng)計局預(yù)測，從 2020 年到 2030 年，該行業(yè)的工作崗位數(shù)量將增長 9%——略高于美國所有職業(yè)的平均就業(yè)增長率估計值，即 8%。截至 2020 年 5 月，業(yè)務(wù)運營經(jīng)理的工資中位數(shù)為 103,650 美元。

財務(wù)經(jīng)理

財務(wù)經(jīng)理通常是杰出的投資者，他們接受過解決現(xiàn)金流問題的培訓(xùn)，有時還會在金融機構(gòu)工作。任何不明智地花錢的公司都會很快死去。這就是財務(wù)經(jīng)理——監(jiān)督公司預(yù)算并決定在何處進行金融投資的業(yè)務(wù)主管——通常獲得高薪的原因之一。

根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，截至 2020 年 5 月，美國財務(wù)經(jīng)理的年薪中位數(shù)為 134,180 美元。到 2030 年，這些專業(yè)人士的工作崗位數(shù)量預(yù)計將增加 17%。

人力資源經(jīng)理

許多企業(yè)很難找到和留住員工。最近的勞動力市場短缺導(dǎo)致對人力資源專業(yè)人員的需求增加，他們的工作需要招聘和留住熟練的勞動力。

“每家規(guī)模大的公司都會將預(yù)算分配給專注于人才獲取和保留的某個人或某個團隊，”Sohn 說。

許多公司在解決多元化、公平和包容性方面也變得更加警惕，并正在招聘在這些領(lǐng)域具有專業(yè)知識的領(lǐng)導(dǎo)者。

Sohn 補充說，現(xiàn)在存在的許多人力資源工作并不是在一代人之前，例如首席人事官的角色。“一家公司最大的資產(chǎn)真的應(yīng)該是它的員工，”他說。

根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，2020 年 5 月美國人力資源經(jīng)理的薪酬中位數(shù)為 121,220 美元，預(yù)計 2030 年該職業(yè)的就業(yè)人數(shù)將比 2020 年高 9%。

信息技術(shù)或 IT 經(jīng)理

近年來，軟件和技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展迅速，其他行業(yè)的公司越來越依賴編程和自動化。

“我們看到風(fēng)險資本家向科技初創(chuàng)公司投資的資金前所未有，”PeopleCaddie 的首席運營官兼首席技術(shù)官 Tim Rowley 說，PeopleCaddie 是一個為雇主與臨時工匹配的在線招聘平臺。

一家公司的安全網(wǎng)絡(luò)也已成為其最重要的資產(chǎn)之一——它必須防范黑客。

IT 經(jīng)理是負責(zé)確保公司的技術(shù)工具運行良好以及公司依賴一流技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者。根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，2020 年 5 月，這類經(jīng)理的美國工資中位數(shù)為 151,150 美元，預(yù)計 2030 年該領(lǐng)域的就業(yè)人數(shù)將比 2020 年高 11%。

管理顧問

受過 MBA 培訓(xùn)的管理顧問為處于發(fā)展關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點或面臨重大障礙的公司提供幫助。這些公司的高管可能正在努力解決問題并希望獲得局外人的觀點，而管理顧問的工作是評估情況并提出解決方案。這樣的顧問可以獨立工作，也可以為管理咨詢公司工作。

擁有加州斯坦福大學(xué)商學(xué)院工商管理碩士學(xué)位的羅利在一封電子郵件中寫道，管理咨詢公司一再證明自己有能力在經(jīng)濟衰退中幸存下來，并在繁榮時期蓬勃發(fā)展。他說，盡管大流行，該行業(yè)“特別有彈性”。

根據(jù)幫助人們在咨詢行業(yè)尋找工作的公司 ManagementConsulted.com 發(fā)布的2022 年顧問工資報告，在三大管理咨詢公司之一——麥肯錫公司、貝恩公司和波士頓咨詢集團——大約是 175,000 美元。除此之外，員工通常會獲得可觀的簽約獎金，并且通常有資格獲得基于績效的獎金和其他福利。

市場經(jīng)理

苦苦掙扎和蓬勃發(fā)展的公司都需要營銷經(jīng)理的幫助。

哈珀在一封電子郵件中解釋說：“許多企業(yè)通過重塑自己、尋找新的經(jīng)營方式和探索潛在市場以尋找新的客戶群，從而發(fā)現(xiàn)自己正處于生活的斗爭中。” “這就是精明的營銷經(jīng)理成為資產(chǎn)的地方。有人必須創(chuàng)造想法并制定戰(zhàn)略計劃，為如何測試市場提供藍圖以確定新規(guī)范的發(fā)展方向。”

營銷經(jīng)理幫助監(jiān)督公司的營銷活動并協(xié)調(diào)公司營銷員工的工作。他們還負責(zé)確定潛在產(chǎn)品或服務(wù)的需求量，并確定誰可能有興趣購買它。

根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，2020 年 5 月美國營銷經(jīng)理的年薪中位數(shù)為 142,170 美元，2030 年的工作崗位數(shù)量可能會比 2020 年高出 10%。

醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)理

醫(yī)療保健組織面臨著巨大的后勤挑戰(zhàn)，需要熟練的管理人員來克服這些挑戰(zhàn)。

醫(yī)療和衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)理經(jīng)營著各種類型的衛(wèi)生保健設(shè)施，他們的工作涉及在最大限度地提高質(zhì)量的同時最大限度地降低成本。他們必須保持細致的記錄，并幫助確保他們的組織遵守許多法規(guī)。

根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，截至 2020 年 5 月，這些專業(yè)人士的工資中位數(shù)為 104,280 美元，預(yù)計 2030 年該領(lǐng)域的就業(yè)人數(shù)將比 10 年前高出 32%。