近日，有報告顯示，2018年，中國女性平均薪酬為6497元，薪酬均值為男性的78.3%，男女整體薪酬差異上升。

報告稱，職位選擇是導(dǎo)致男女薪酬分化的最大因素，大部分高薪崗位中，男女比例關(guān)系依然呈現(xiàn)明顯失衡狀態(tài)。

當被問及“阻礙女性在職場上獲得晉升的主要原因”時，受訪者認為前三個最重要的因素為“女性員工需要花費較多精力照顧家庭”、“女性缺乏外部資源和社會支持”和“女性在高級管理崗位上能力不足”。

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