大家好，小育來為大家講解下?？疾旄刹空勗捲趺丛u價校長，考察干部談話怎么評價同事很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、客觀評價毫不夸張。站在客觀的立場，澄清是非觀念。千萬不要夸大自己和同事的私人關(guān)系。

2、善于發(fā)現(xiàn)同事身上隱藏的閃光點，表現(xiàn)出自己的學(xué)習(xí)態(tài)度。這不僅能讓你在領(lǐng)導(dǎo)面前展示自己謙虛進取的精神，還能體現(xiàn)同事之間的團結(jié)友愛。最重要的是，同時可以為自己贏得良好的人際關(guān)系。

3、態(tài)度端正，不抱怨。每個領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的員工能夠和睦相處，團結(jié)友愛，互幫互助。跟領(lǐng)導(dǎo)說話，態(tài)度一定要端正，不能抱怨。沒有一個領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽你的抱怨，更何況你對同事的抱怨根本解決不了任何問題，反而會在領(lǐng)導(dǎo)和同事的心目中給你留下小心眼的印象。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。