進入職場的大學畢業(yè)生有很多值得期待的地方。招聘趨勢顯示勞動力市場在 大流行開始 18 個月后反彈。

密歇根州立大學最近發(fā)布的第 51 屆年度招聘趨勢調(diào)查和報告是 11 月 16 日由大學職業(yè)中心和勞倫斯組織主辦的虛擬活動的焦點。

報告發(fā)現(xiàn)，雇主“對 2021-2022 年大學生可獲得的機會充滿活力和彈性”，66% 的雇主將整個新的大學勞動力市場描述為“非常好”或“優(yōu)秀”。

密歇根州立大學大學就業(yè)研究所執(zhí)行主任菲爾加德納分享了他對當前勞動力市場和工作場所條件的印象。

Gardner 表示，去年最大的影響之一是向虛擬招聘的轉(zhuǎn)變，他已經(jīng)完成了 25 份招聘報告??。受訪雇主五十%的人表示，他們已經(jīng)能夠在全國范圍內(nèi)招募，而在過去，這一比例通常在20多歲低了，根據(jù)該報告。

加德納說：“放寬的地理邊界使大學勞動力更多地轉(zhuǎn)向全國，這打破了許多障礙。”

堪薩斯大學職業(yè)中心副主任安哈特利表示，這種轉(zhuǎn)變已經(jīng)體現(xiàn)在 KU 舉辦的虛擬職業(yè)展覽會上。越來越多的公司能夠以在線形式參加和招聘。