央企和國企的直隸部門不同、概念不同、企業(yè)規(guī)模不同，從兩者的區(qū)別來看，一般認為央企的待遇要更好一些。

1、直隸部門不同：國企的治理部門是當地政府，及當地國有資產治理委員會；央企的治理部門是國務院。

2、概念不同：央企一定是國企，但國企不一定是央企；央企只是國企中，由國務院治理的一小部分。

3、企業(yè)規(guī)模不同：因為國企企業(yè)由當地政府控股，所以在規(guī)模、盈利和員工人數上都比較少，只在當地有影響力；央企是國民經濟的支柱，一般是規(guī)模比較大的集團公司，屬于全民所有制企業(yè)。

央企一般來說，規(guī)模都比較大，而且央企的實力一般都很強，就500強榜單來看，能上榜的基本上都是央企。其實央企的規(guī)模一般都很大，所以經濟效益自然也會比其他企業(yè)高。一個公司的經濟效益比較高，自然也不會虧待員工，所以央企的員工待遇一般也要比經營性單位高出很多。

綜上所述，不管是從進展前景還是從福利待遇來看，央企都是要高于國企的。雖然央企的福利待遇都很好，但是央企員工的要求也很高，并不是所有人都能進入央企工作。

來源：高三網