自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以略微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學校、專業(yè)。然后話鋒一轉(zhuǎn)，引出自己的優(yōu)勢或強項。一定要在最短時間內(nèi)激發(fā)起面試官對你的好感，或者至少是興趣。

例如：我叫xxx，英文名字xxx，xx省xx市人，今年6月將從xx學校xx專業(yè)本科(專科)畢業(yè)。除了簡歷上您看到的介紹，我情愿特殊說一下我在xxx方面的特長/我最大的特點是……(給出事例)。正是基于對自己這方面的自信，使我有勇氣來應聘貴公司的xxx這一職位。

面試前對公司進行調(diào)查及了解，看看自己有沒有什么特點和這個公司的一些文化特點相符合的。試想：面試官也是傾向于雇用那些和他們類似或他們喜歡的人。

自我介紹的內(nèi)容以及用詞、敘述方式等都要簡潔干脆。內(nèi)容不用涉及過多的細節(jié)，說話要干脆，不要拖拉。

介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經(jīng)歷和所取得的成績，在自我介紹時不經(jīng)意地說出來，大部分時候，這些內(nèi)容都會引發(fā)面試官的興趣，她會進行追問，這樣就很容易把面試帶入你的節(jié)奏，你也會變得更自信，更可能發(fā)揮出真正的實力。

說清晰想做什么。這個部分和上一部分一樣，也是一項加分項。有話則多，無話則少，甚至可以不談。因為這個部分也要看面試官究竟是什么樣的人。簡歷上不可能把以前工作的每件事都寫進去，即使寫了，被你重點介紹對面試官的印象還是不一樣，所以自我介紹就很重要。

從創(chuàng)造業(yè)到教育培訓業(yè)再到商業(yè)，不同的公司和行業(yè)讓我了解了不同看著的人事治理特點，也讓我積存了很多的人事治理今晚?？梢哉宫F(xiàn)出敢于挑戰(zhàn)、毅力堅毅。比如參加國際演出、國際交流會議等，可以展現(xiàn)出你愛好廣泛、多才多藝。創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷更是可以體現(xiàn)出各方面不同的能力。

來源：高三網(wǎng)