個(gè)人簡歷的興趣愛好和特長部分雖然沒有工作經(jīng)歷、學(xué)歷等部分重要，但是寫得好也能吸引面試官的眼球，既要環(huán)繞求職意向?qū)?，寫的具體，又不能假大空。

1. 環(huán)繞求職意向?qū)?/p>

舉個(gè)例子：

應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的工作可以寫一些“重度社交”、“段子高手”等等；

如果想做技術(shù)的，就寫上網(wǎng)頁設(shè)計(jì)，趴技術(shù)論壇，參加技術(shù)聚會(huì)，在知乎、百度百科上給人回答問題等，甚至可以把你豆瓣上喜歡閱讀的書籍做成豆列，放到興趣愛好里，讓人感覺你就是天生喜歡技術(shù)的；

公司要招聘公關(guān)人員，那么就要突出能反映自己口才好，思維敏捷，涉獵廣泛的興趣愛好特點(diǎn)，比如常年參加toaster master演講，熱愛桌游等群體性面對面策略游戲等等

2. 愛好越具體越好

不具體的愛好，通常會(huì)被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會(huì)認(rèn)為你的寫作水平很差。這些愛好在HR眼中是：

音樂：沒有特長；整天帶著耳機(jī)的家伙；帶2B的文藝青年；可能會(huì)唱唱卡拉OK；

閱讀/讀書：沒有特長；讀各類小說；此人很悶；不說話的人

閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個(gè)學(xué)生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對于某段歷史、某種文學(xué)真的很有研究，否則建議不寫為妙。

要知道中資企業(yè)的人事經(jīng)理大多都是文科出身，業(yè)務(wù)上不能把你考倒，文學(xué)方面鹿死誰手就不得而知了。

3. 強(qiáng)項(xiàng)要寫也只寫兩到三項(xiàng)

特長愛好是不是寫的越多越好？有人為了突出自己優(yōu)秀寫了一堆的特長愛好，實(shí)際上對崗位應(yīng)聘沒有任何幫助反而還會(huì)讓HR覺得你過于夸大，主次不分。

即使你確實(shí)“十項(xiàng)全能”，也沒必要寫那么多。

不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。

要組織好個(gè)人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡歷中浮現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡歷條理清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。

你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。

在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使你的個(gè)人簡歷富有制造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。

來源：高三網(wǎng)