大數(shù)據(jù)就業(yè)前景怎么樣？工資水平如何？根據(jù)中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會(huì)統(tǒng)計(jì)，未來(lái)中國(guó)基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)分析人才缺口將達(dá)到1400萬(wàn)，而在BAT企業(yè)招聘的職位里，60%以上都在招大數(shù)據(jù)人才。具體來(lái)看看！

根據(jù)中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會(huì)統(tǒng)計(jì)，未來(lái)中國(guó)基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)分析人才缺口將達(dá)到1400萬(wàn)，而在BAT企業(yè)招聘的職位里，60%以上都在招大數(shù)據(jù)人才。

領(lǐng)英報(bào)告表明，數(shù)據(jù)分析人才的供給指數(shù)最低，僅為0.05，屬于高度稀缺。數(shù)據(jù)分析人才跳槽速度也最快，平均跳槽速度為19.8個(gè)月。

作為中國(guó)官方重點(diǎn)扶持的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)已逐步從概念走向落地“大數(shù)據(jù)”和“虛擬化”兩大熱門領(lǐng)域得到了廣泛關(guān)注和重視，90%企業(yè)都在使用大數(shù)據(jù)。

工作方向不同，工作經(jīng)驗(yàn)不同工資多少不定。以大數(shù)據(jù)開辟工程師為例：應(yīng)屆畢業(yè)生，7K+;1-2年，8-14K;3-4年，18K+;5年以上，25K+，這些都是一般情況，具體的工作內(nèi)容不同還會(huì)稍有變動(dòng)。

但是數(shù)據(jù)分析師這個(gè)職位大概是最常見的，指的是不同行業(yè)中，專門從事行業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)搜集、整理、分析，并依據(jù)這些數(shù)據(jù)做出研究、評(píng)估的專業(yè)人員。

這類職缺通常要求求職者有數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、或是電腦科學(xué)等的相關(guān)學(xué)位跟背景，最常見的工作技能要求是SQL、R、SAS、Excel，以及隨著需要處理的數(shù)據(jù)量日漸龐大，Hadoop 也被許多公司列為必備的基本條件之一。

美國(guó)地區(qū)數(shù)據(jù)科學(xué)家的年薪大約在 $36,139 到 $77,696 美元之間(約等于年薪臺(tái)幣 110 萬(wàn)到 240 萬(wàn))，中間值大約是$51,224 美元(臺(tái)幣 160 萬(wàn))。擁有統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)建模(Data modeling)以及 SAS等技能的應(yīng)徵者一般來(lái)說(shuō)更有機(jī)會(huì)得到高薪。

來(lái)源：高三網(wǎng)