出路肯定是有的。但不用學(xué)校專業(yè)的培養(yǎng)方向重點(diǎn)是不一樣的，學(xué)歷不同進(jìn)展也是很受影響的。

1.酒店治理專業(yè)學(xué)歷雖說要求不高，是指入門門檻的要求不高，而不是升職，職業(yè)進(jìn)展對(duì)學(xué)歷要求不高。專科學(xué)歷加酒店治理專業(yè)背景，對(duì)于知名酒店集團(tuán)來說成為高管不易，對(duì)于轉(zhuǎn)行來說更為不易，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)公司，略微成熟點(diǎn)的，都需要本科學(xué)歷。

2.后期進(jìn)展受限，容易處于被動(dòng)。

初創(chuàng)公司由于吸引不到太多人才，也沒有那么多資金，會(huì)接受一些專科(一般只為做技術(shù)和雜活兩種)，但隨著公司的進(jìn)展，會(huì)慢慢招聘要求體高到本科及以上，加上初始員工的流動(dòng)，后期低學(xué)歷的人是越來越少的，大部分前期未“站住腳”的，都會(huì)被后期給擠掉。

3.專業(yè)知識(shí)受限方向思量，你的技能是否是企業(yè)需要的，可以看出酒店治理的通用技能是不夠強(qiáng)的，轉(zhuǎn)行經(jīng)驗(yàn)不足。

先說進(jìn)展，現(xiàn)在服務(wù)行業(yè)缺人，酒店前景不錯(cuò)，但要想在酒店得到進(jìn)展，前幾年先不論收入，你要足夠能吃苦。在一家酒店一待就是兩三年，領(lǐng)班不輪到你都說不過去。但酒店的前幾年給我最大的感受就是，投入與產(chǎn)出不成正比。一個(gè)月幾千塊的工資換我一周兩三天的大夜班。我實(shí)在不情愿拿我的青春去賭將來零星的可能。

收入問題，大多數(shù)五星級(jí)酒店包吃包住，但收入實(shí)在看不過去，據(jù)我了解，在我實(shí)習(xí)單位（某國(guó)際品牌五星級(jí)）轉(zhuǎn)正后工資也不過三千左右。老師說，天時(shí)地利人和，八年爬上總經(jīng)理的位置，但他也說，在酒店的前八年，不要看錢。我是溫州人，非常典型的溫州人，況且我家境不富裕，畢業(yè)八年，我已年逾三十，不看錢，看理想嗎？

來源：高三網(wǎng)