?？瓶忌瞎珓?wù)員概率不是很高，首先?？粕鷪罂脊珓?wù)員職位相對較少，大部分崗位都是要求本科及以上，省級以上崗位甚至要求研究生及以上崗位，所以專科生報考市級以上崗位的選擇性很小，即使有，專業(yè)一般限制的也很嚴(yán)格。

講道理，考試這個東西真就不是一個隨機事件?？赡芎芏嗳藭湍阏f運氣好，一次上岸這樣的話。但是你忽略了人家背后的努力和學(xué)習(xí)。既然是一個大專及以上學(xué)歷就可以報名的崗位，那和你競爭的必定是和你差不多，或者比你優(yōu)秀的有限的人。這時候誰分高看的不就是誰更努力么。

其實考試難度對所有人都是公平的，簡單了大家都簡單，進面分?jǐn)?shù)也就高了，考卷難了大家都不會，進面分?jǐn)?shù)也就自然低了。有一說一，與其糾結(jié)于幾率大小，考試簡單與否，不如腳踏實地，努力一下再說。但知行好事，莫要問前程。學(xué)習(xí)也是一樣的。問心無愧就是了。

首先盡量選擇一些競爭率小的的職位。每年國考或是省考，都有一些競爭率超高的熱門崗位，千人爭一個職位。研究這些熱門崗位，不難發(fā)現(xiàn)，這些熱門崗位大多是三不限職位，報考門檻低，固然很多人就爭先恐后的去報考。如果報考這類職位，我們就要與大批的本科生、甚至是研究生競爭，成功率肯定不高。

所以報考時，盡量選擇限制條件多的職位。比如僅限“?？啤睂W(xué)歷報考的職位，或者僅限自己所學(xué)專業(yè)報考的職位。還有一些基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位、邊遠地區(qū)崗位，由于工作地在邊遠地區(qū)，工作環(huán)境也比較艱難，一般還要最低服務(wù)年限為3年或5年，這一類崗位也不受大多數(shù)考生待見。或者是基層執(zhí)法職位，工作強度大，條件也艱難;所以報考這幾類職位，競爭率會大大降低。

來源：高三網(wǎng)