好不好考取決于職位的報(bào)考人數(shù)，報(bào)考人數(shù)越多競(jìng)爭(zhēng)就越激烈，不管你是國考也好，省考也好，都是這樣。

1、好不好考很大程度取決于職位的報(bào)考人數(shù)，報(bào)考人數(shù)越多競(jìng)爭(zhēng)就越激烈，不管你是國考還是省考，這一點(diǎn)都差不多。不過，從另一個(gè)方面說，國考招考的社會(huì)面比較廣泛，因此，可能高手眾多。而且國考諸多崗位需要有兩年的基層工作經(jīng)驗(yàn)才可以。

2、國家公務(wù)員考試比省公務(wù)員考試難度更大。國考和省考在考試題型上是一樣的，筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科。但是考試難度會(huì)有所區(qū)別，通常情況下省考的題目難度會(huì)比國考容易一些，比如天津公務(wù)員行測(cè)120分鐘120道題，而國考行測(cè)120分鐘會(huì)有135-140道題目。申論方面國考試卷分副省級(jí)和地市級(jí)兩種，且對(duì)于不同的試卷答題要求是不一樣的。

另外，國考在申論方面作答更趨向宏觀性，對(duì)于字?jǐn)?shù)方面的要求也會(huì)高一些。并且，國考競(jìng)爭(zhēng)更激烈，全國各地都有可能競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位，相對(duì)而言就更難了。

工資待遇的差別，主要取決于四個(gè)方面：地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級(jí)差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務(wù)員平均工資肯定高于中西部;行業(yè)差別就是財(cái)稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門;職務(wù)差別是晉升快的職務(wù)高的工資待遇好于晉升慢的職務(wù)低的;層級(jí)差別是某些基層財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松待遇好于地級(jí)市及以上機(jī)關(guān)。其實(shí)，這四個(gè)差別中，最重要的就是地域和行業(yè)差別。

對(duì)于省級(jí)以上的職位，中央的職位(非派出機(jī)構(gòu))拿的是中央財(cái)政的工資，工作地點(diǎn)多數(shù)在北京，不存在地域差別。只存在行業(yè)差別，肯定是財(cái)政部、國稅局、證監(jiān)會(huì)等部門工資待遇高些。(管錢的部門待遇好，管人的部門級(jí)別高，人少的部門晉升快，管事多的部門撈外快多，這是基本原則。)這樣的崗位跟省考不好作比較。

最好做比較的是，同一地方的國考和省考部門。國考吃的是中央財(cái)政飯，受地方財(cái)政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機(jī)構(gòu)，工資待遇好于大多數(shù)省考崗位。但是晉升不如多數(shù)的省考部門。因?yàn)閲即怪敝卫恚到y(tǒng)封閉，不能調(diào)到地方任職。系統(tǒng)內(nèi)人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員治理開放，流動(dòng)性寬松，部門多，平臺(tái)廣，易晉升。

來源：高三網(wǎng)