很多同學想知道女生學人力資源治理專業(yè)好嗎，以下是一些相關(guān)信息的整理，希翼能對同學們有所幫助。

女生在這個專業(yè)方面還是很有優(yōu)勢的，人力資源治理是一項極為重要的工作領(lǐng)域，但就業(yè)難的大環(huán)境下，人力資源治理專業(yè)的就業(yè)前景被看好，隨著全球經(jīng)濟的進展，國際間的競爭的實質(zhì)逐漸演變成人才的競爭。

女生學人力資源挺好的呀，因為工作比較輕松。活并不累。絕大多數(shù)人力資源崗位都是雙休，而且人力資源負責福利方面的治理，所以會對單位的福利政策了解比較多，也能很快對企業(yè)的內(nèi)部制度，特殊薪酬和考核方面的制度有很深的了解。

我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源治理教育面臨的一大問題。

人力資源行業(yè)新進人員如人事專員、人事助理、行政助理的平均薪資水平一般在每月3000－4000元左右，做到總監(jiān)級別收入可達10000以上，如果服務的是外企或者是合資企業(yè)，人力資源從業(yè)人員的薪資待遇將會更高。

人力資源從業(yè)人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的，這一點比較符合治理類的晉升規(guī)律，不同于技術(shù)類工作，屬于干得越久越吃香的收入非?？捎^的職業(yè)。

來源：高三網(wǎng)