很多同學想知道大一績點低能逆襲嗎，以下是一些相關(guān)信息的整理，希翼能對同學們有所幫助。

能。首先上課要集中精力聽，不要玩手機，很有可能一玩就停不下來了，多聽老師講，多記，為考試做準備。

記筆記，大學一般講課都很快，所以你要多記筆記，有很多同學一學期下來書還是白的，這種情況非常不好，讀書破萬卷，下筆如有神。

第三點，多做題，特殊是理科專業(yè)的，有高數(shù)的更要多做題，對各種題型都了解了，熟透于心了，考試也就有把握了。

平時分也很重要大學考試都是平時分和考試分相結(jié)合的，平時分一般都是根據(jù)你課上回答問題的情況決定的，所以上課要積極一些。

第五點，多和老師溝通交流，有不會的題多向老師請教，老師對你的印象也很重要，指不定會多給點印象分呢。

最后，考試的時候不要慌，拿出尋常心來對待，能超常發(fā)揮更好，只要準備充分考試是不用擔心的。

大學績點作為反映大學生學習成果情況的最主要指標，重要程度不言而喻，上至保研、考研，下至獎學金、畢業(yè)，無不與績點有著千絲萬縷的聯(lián)系。首先要明確，大學生作為學生，最重要的任務(wù)就是學習。所以能夠反映學習成果的指標，就一定是評價學生的最重要指標。

而績點，能夠直觀反映課程難度、課程重要性等多個維度。一般來說，我們希翼學生的學位課程能夠達到70分以上，而這就相當于績點的2.0。再加上學分的權(quán)重因素，就能夠更全面地反映學生的學習情況。

以后等你出去找工作的時候，績點就發(fā)揮著非常重要的作用了。之前說了，成績越高績點就越高，所以說績點的高低在用人單位看來也是十分重要的。

大學畢業(yè)之后，學校給你的檔案上面會有成績和績點的記錄，但是用人單位為了節(jié)省時間和精力，在考慮是否該錄用你時，他們一般都是以績點為基礎(chǔ)來進行推斷和比較的。如果有兩個人同時應(yīng)聘同一個崗位，那用人單位優(yōu)先考慮錄用的固然是績點比較高的那一位。

來源：高三網(wǎng)