人事的活相對(duì)比較整，有規(guī)律，易流程化，前期規(guī)范好了后期容易做；行政的活相對(duì)比較散，規(guī)律性差，不易規(guī)范化，繁瑣零碎的事兒多。人事的工作一半是治理，一半是服務(wù)；行政的工作基本都是服務(wù)，治理較少。女孩子做人事比較好,比較單一。做行政事多,比較忙。

人事:企業(yè)文化建立、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工福利、員工關(guān)系幾大模塊。

行政:公司行政性文件收發(fā)、保存;接待;信件的處理;行政費(fèi)用治理;辦公用品;行政性的文件擬定行等。

我所說(shuō)的工作內(nèi)容也并不適用于所有公司，很多公司人事本身就偏行政多一些，比較拎得清的公司能做到各司其職，至于哪個(gè)更有進(jìn)展，得根據(jù)你個(gè)人工作能力及公司現(xiàn)狀來(lái)推斷；或者說(shuō)你自己更擅長(zhǎng)哪一個(gè)崗位。

兩個(gè)崗位跟人打交道的都很多。行政主要跟公司內(nèi)部上下的人溝通，人事要看具體崗位，做薪資績(jī)效培訓(xùn)的，是跟公司內(nèi)部，招聘的固然是跟面試的人接觸的多，也算是一家公司的另一個(gè)門(mén)面。至于你問(wèn)的哪個(gè)好……各有各的好，也各有各的不好，看你適合什么。文筆好，做事細(xì)心，人際交往能力強(qiáng)的，推舉行政，想要專業(yè)一點(diǎn)的，建議人事。

來(lái)源：高三網(wǎng)