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日常生活:公務(wù)員國考和省考有什么區(qū)別

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公務(wù)員分為政務(wù)和業(yè)務(wù)兩類。公務(wù)員國考和省考區(qū)別在于:組織機(jī)構(gòu)不同、考試內(nèi)容不同、編制和福利待遇不同。通過省考和國考被錄用的公務(wù)員,均屬于“國家公務(wù)員”,均按照《公務(wù)員法》和同一套制度管理。

中國國家公務(wù)員指在中華人民共和國政府中行使國家行政權(quán)利、執(zhí)行國家公務(wù)的人員。國家公務(wù)員分為政務(wù)和業(yè)務(wù)兩類。政務(wù)類公務(wù)員,必須嚴(yán)格依照憲法和組織法進(jìn)行管理,實(shí)行任期制,并接受社會的公開監(jiān)督。業(yè)務(wù)類公務(wù)員按照國公務(wù)員法進(jìn)行管理,實(shí)行常任制,國家公務(wù)員執(zhí)行憲法、組織法和國家公務(wù)員法以及國家公務(wù)員條例規(guī)定的職責(zé)。

中國國家公務(wù)員制度的基本內(nèi)容在《國家公務(wù)員暫行條例》有18章88條,規(guī)定了10種制度:職位分類制度、錄用制度、考核制度、任免制度、職務(wù)升降制度、獎懲制度、培訓(xùn)制度、交流制度、回避制度、申述控告制度??偟膩碚f,政府應(yīng)該推動研究改革以人為本關(guān)心公務(wù)員成長,制定措施吸引人才,精簡機(jī)構(gòu)和人員、分散下放權(quán)力強(qiáng)調(diào)制度的靈活性,加強(qiáng)能力培訓(xùn),提高人員素質(zhì)完善競爭機(jī)制改革分類制度改革業(yè)績評估制度和考核制度建立靈活的工資制度提升道德標(biāo)準(zhǔn)。

公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要,劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》,對于其職位特殊性,需單獨(dú)管理的,可增設(shè)其他職位類別。

公務(wù)員考試也分國考和省考,兩者的區(qū)別在于:

1、組織機(jī)構(gòu)不同

地方各省公務(wù)員考試與國家公務(wù)員考試的根本區(qū)別是由考試組織部門、招錄單位和地域范圍決定的。組織部門指從考錄計(jì)劃、考試到錄用等一系列程序的組織機(jī)構(gòu);招錄單位指用人單位,即公務(wù)員考試的需求方和錄用公務(wù)員的接收方;地域范圍指考試地點(diǎn)。國家公務(wù)員考試是由國家公務(wù)員局組織,各地公務(wù)員考試是由各地的組織部、人力資源社會保障部門組織。

2、考試內(nèi)容不同

省考和國考在考試時間、考試內(nèi)容、考試地點(diǎn)和考試難度方面都存在或多或少的差異。就考試時間而言,國考時間基本是固定的,報(bào)名時間在每年10月中下旬,考試時間在11月下旬,面試時間在來年2-5月份。而各省省考時間則不相同,近年來參加聯(lián)考的省份越來越多,2016年參加聯(lián)考的地區(qū)已經(jīng)增至25個,為歷年之最。就考試內(nèi)容而言,兩者都包括筆試和面試,筆試均采用閉卷方式。就題型和考試難度而言,國考相對穩(wěn)定,省考則在國考的基礎(chǔ)上略加創(chuàng)新,以體現(xiàn)本省特色,國考題目難度要相對大于省考。國考行測題量比省考多,申論閱讀材料字?jǐn)?shù)也比省考多,具體情況要參照國考及各省公考考試大綱和考試真題。

3、編制和福利待遇不同

通過省考和國考被錄用的公務(wù)員,均屬于“國家公務(wù)員”,均按照《公務(wù)員法》和同一套制度管理,錄用后也有統(tǒng)一的薪酬體系。但因地域范圍、部門(行業(yè))類別及單位層級不同,薪酬及晉升空間會有所差異。在地域上,東部沿海和一線城市平均工資水平高于中西部地區(qū);在部門(行業(yè))類別上,海關(guān)、金融、證券和財(cái)稅系統(tǒng)工資和福利高于其它部門;在晉升空間上,行政執(zhí)法類和綜合管理類人員因其工作內(nèi)容具有公共性質(zhì),人員可以流動,可以跨地區(qū)、行業(yè)交流任職,而一些垂直管理部門,如國稅、海關(guān)系統(tǒng)大多只能在本系統(tǒng)內(nèi)晉升和調(diào)動。

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