在制成品出口投資的推動(dòng)下，越南的經(jīng)濟(jì)今年有望增長(zhǎng)約7%。來(lái)自亞洲較發(fā)達(dá)地區(qū)的工廠老板為越南的廉價(jià)勞動(dòng)力節(jié)省了錢(qián)，但它也是低端勞動(dòng)力?，F(xiàn)在，隨著許多公司的擴(kuò)張，他們正在壯大自己的行政辦公室和研發(fā)人員。這意味著技術(shù)人員，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員以及國(guó)家經(jīng)理的助手都需要工作。但是，由于越南的學(xué)校并沒(méi)有完全教授所需的知識(shí)，許多這樣的公司發(fā)現(xiàn)技術(shù)工人的短缺。

越南的Vingroup有一個(gè)解決方案。涉及房地產(chǎn)，旅游業(yè)和電動(dòng)汽車(chē)的大型企業(yè)集團(tuán)于12月獲得批準(zhǔn)，從今年下半年開(kāi)始運(yùn)營(yíng)自己的大學(xué)。這家耗資1.51億美元的學(xué)校位于河內(nèi)，名為VinUniversity，打算從世界各地尋找頂尖的教師，以教育有資格在企業(yè)集團(tuán)不斷增長(zhǎng)的IT工作崗位上工作的本科生，其中包括普羅斯特·勒邁蘭(ProfitLe Mai Lan)。在采訪中入學(xué)已經(jīng)是競(jìng)爭(zhēng)。

Le說(shuō)：“ Vingroup的目標(biāo)是發(fā)展成為該地區(qū)的跨界和領(lǐng)先的技術(shù)工業(yè)服務(wù)集團(tuán)，其中技術(shù)占主要份額。”“我們需要優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者和專(zhuān)家來(lái)實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。因此，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，VinUni需要發(fā)展一支精英員工隊(duì)伍以及Vingroup業(yè)務(wù)的管理和發(fā)展思想。”

自2012年以來(lái)，越南已經(jīng)說(shuō)服外國(guó)投資者，這是從汽車(chē)零件到運(yùn)動(dòng)鞋出口的理想之選。每月最低工資低至132美元，這對(duì)于那些投資者來(lái)說(shuō)很有吸引力。但是，這些工資支付給的是工廠工人，而不是可以經(jīng)營(yíng)前臺(tái)或設(shè)計(jì)昂貴出口產(chǎn)品(例如電子產(chǎn)品)的人，越南恰好是價(jià)值鏈的領(lǐng)導(dǎo)者。在國(guó)際勞工組織說(shuō)，越南面臨著“找到并保住一份工作，正規(guī)教育和培訓(xùn)資質(zhì)的內(nèi)容所需的教育，技能和經(jīng)驗(yàn)之間嚴(yán)重不匹配。”

國(guó)家分析人士說(shuō)，公立大學(xué)還沒(méi)有趕上外國(guó)公司對(duì)技術(shù)和行政技能教育的需求。河內(nèi)湄公河經(jīng)濟(jì)研究院首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)·麥卡蒂(Adam McCarty)表示：“這些大學(xué)比泰國(guó)落后了幾十年，當(dāng)然中國(guó)最好的大學(xué)領(lǐng)先于越南的大學(xué)。”他補(bǔ)充說(shuō)：“越南人的改革進(jìn)展緩慢。”如今，越南許多最熟練的工人來(lái)自富裕的家庭，他們把他們送到國(guó)外接受教育。