根據(jù)普華永道印度的一份報告，“人工智能的強大力量伴隨著偉大的責任”，十分可悲的印度首席執(zhí)行官中有10%非?？煽浚λ麄兪褂玫娜斯ぶ悄?AI)應用軟件的準確性和真實性充滿信心。這真是一個令人震驚和引人注目的場景，在當今世界和當今時代，印度企業(yè)缺乏AI捐助者的幫助。這份報告揭示了理解“負責任的AI”系統(tǒng)及其應用領域的迫切需要。

可以正確地說，在執(zhí)行業(yè)務計劃之前，需要先構(gòu)建業(yè)務模型，而第二個最重要的是資產(chǎn)結(jié)構(gòu)。其中所有可能產(chǎn)生影響的資產(chǎn)都需要一定的認可。人工智能應該是這些資產(chǎn)之一?？紤]到印度業(yè)務概覽，其中60%使用了AI。與此相符，在即將到來的三年中，將近有50%的印度CEO將AI投入使用。

“令人鼓舞的是，印度組織將在未來幾年中大量采用或愿意采用人工智能。但是，為了擴展AI計劃，組織將必須確保這些解決方案在道德上合理，符合所有法規(guī)并具有強大的治理框架。”普華永道印度首席顧問Deepankar Sanwalka說道。

該報告還進行了一項調(diào)查，得出的結(jié)論是，這些接受檢查的組織中有67%的組織生活在一塊巖石下，對AI的監(jiān)管合規(guī)性猶豫不決。這可能是由于對該領域缺乏了解。此外，在2019年5月和9月接受調(diào)查的這1000個印度CXO和業(yè)務指導委員會得出的結(jié)果是，他們將引入人工智能。

另一方面，那些利用AI的人很少接觸AI，也無法最大程度地利用AI。

“僅采用AI不會產(chǎn)生預期的結(jié)果。人工智能必須得到解決偏見和公平，可解釋性和可解釋性，健壯性和安全性的強大性能支柱的支持。”普華永道印度數(shù)據(jù)與分析主管Sudipta Ghosh強調(diào)