開普敦–根據(jù)所咨詢的具體研究，據(jù)估算，由于第四次工業(yè)革命(4IR)，未來幾年內(nèi)約50%的當前工作將實現(xiàn)自動化。這意味著大量工作將被淘汰。

某些知名工作的消失最初將在技能要求較低的領域出現(xiàn)，但此后將開始影響較高技能的人甚至專業(yè)人士。任何僅僅因為僅僅學習已知知識或決策準則而獲得高薪的工人都處于危險之中。在邏輯上知道任何決策公式的地方，人工智能(AI)很快將能夠超越人類履行決策職責。

有趣的是，似乎4IR甚至都沒有改變諸如社會工作之類的高“人情味”領域。加利福尼亞大學人工智能社會研究中心(CAIS)的社會工作教授，聯(lián)合創(chuàng)始人埃里克·賴斯(Eric Rice)教授和工程學教授米爾琳德·坦貝(Milind Tambe)為使用人工智能的公共衛(wèi)生干預措施開發(fā)了預測模型。

通常，他們使用算法根據(jù)社交網(wǎng)絡理論的原理來分析已向他們注冊的無家可歸青年的社交網(wǎng)絡。目的是取代社會工作者對誰可以擔任領導者和成為有影響力者的主觀性。因此，該算法選擇了一組有影響力的人或同伴教育者，將有關(guān)HIV的信息傳播給同伴。

這些年輕的無家可歸者中有許多人沒有受到榜樣的領導，例如雅各布(Jacob)，他是二十歲的滑板手，到中心時通常很高。盡管賴斯對雅各布存有疑慮，該算法仍將他選為同伴教育者。在整個項目中，Jacob被證明是無家可歸青年的關(guān)鍵連接者。